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『頂点への道』講座の
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Case

「売り上げの増大」の事例一覧

在日中国人として経てきた数々の逆境 最低賃金からTOT達成までの大逆転の人生

嘉悦 涼子第一生命保険株式会社 所長

1968年中国生まれ。24歳の時、語学留学で来日。29歳で国立九州大学大学院を修了し、その後日本人と結婚。2000年9月、生命保険会社へ入社。お客様第一主義を貫き、お客様に寄り添い続ける営業活動を続けている。2023年にはTOT基準を達成。2010年7月には『保険を売るということ~中国人の私が全国2位になれた理由~』を出版。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 営業力強化
  • 金融

事業承継の不安を乗り越えた目的と理念への確信 組織文化を変革し過去最高売上132億円を達成

中島 土ジェイリース株式会社 代表取締役社長

全国約3万名の会員数を誇る公益社団法人日本青年会議所(JC)2022年度、第71代会頭。2023年6月に、父から事業承継し、代表取締役社長に就任。全国36拠点を展開する、保証関連事業を経営。2016年6月に東証マザーズ市場に上場、2018年3月に東証一部へ市場変更、現在はプライム市場に上場している。理念の中核に「全社員と私達に関わる全ての人の幸せを追求する」を掲げ、理念経営に取り組んだ結果、2024年3月期には売上132億円、営業利益26億円の過去最高業績を更新。

  • 売り上げの増大
  • 現場の主体性向上
  • 理念浸透の推進
  • 金融

受講3年で経常利益率3倍を達成 転換点は初受講で学んだ「目的思考」と「育成法」

齋藤 久夫有限会社ケイフォトサービス 代表取締役

1967年生まれ。交通事故で余命宣告を受けたことをきっかけにカメラマンの道へ入り、横濱寫眞館で2代目館長を務める。また、NPO法人THE DARKROOM INTERNATIONALの理事として、レンタル暗室の運営や行政・企業・地域と連携し、小中高での写真教育事業の展開や、Yokohama Photo Festival・すみだ写真博覧会といったイベントを開催。現在は経営者のブランディングの支援も手がけるなど、活動の幅を広げている。

  • 売り上げの増大
  • 現場の主体性向上
  • サービス

手放した「正しさ」のマネジメントスタッフ数16名から70名に、売上400%成長を実現

安岡 大志医療法人翼翔会 理事長

大阪歯科大学卒業後、複数の歯科医院で就業したのち、2007年安岡デンタルオフィスを大阪の江坂に開業。医療法人翼翔会を2010年に設立し、理事長に就任。選択理論心理学をベースにスタッフ面談、社員研修を行い、現在新卒採用を基軸に医院のマネジメントを行っている。チーフと共に水質改善を行い、歯科医院では全国約100院しかない売上10億円を達成。

  • 売り上げの増大
  • 現場の主体性向上
  • 離職率の低下
  • 歯科

「離職0」と「最高収益」を両立した自己概念と人間関係の変革

岩田 龍裕岩田建設株式会社 代表取締役

26歳で建設会社経営の道に進み、受け継いだ会社が抱えた多額の借金を完済。成果を出し続けるなか社内の人間関係が崩れるも立て直し、一般的に離職率の高いとされる業界で4年間「離職0」かつ毎年「最高収益」を実現。社内で「2025年までに熊本県トップ20の建設会社になる」という目標を掲げている。そのためには15名の一級施工管理技士が必要になることを受け、現場監督業をする社員のみならず、事務社員までもが本業の傍ら現場施工の経験を積み、資格に挑戦・獲得している。現在は県内約2900社の建設会社のうち、現在売上高で157位まで上昇。平成28年度には熊本県治山林道協会の工事コンクールにて表彰も受けている。2017年、ベーシックプロスピーカー試験にも合格。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 現場の主体性向上
  • 離職率の低下
  • 建設

自分中心からの脱却、誰も負かせない全体勝利への道

渡邊 勝也税理士法人クオリティ・ワン 代表社員

1973年生まれ。学生の頃はアメリカンフットボールに打ち込み、卒業後は専門職業人としての道を歩む傍らで、ベンチプレッサーとして活躍し、多くの大会で優秀な成績を残す。2010年から、現在の事務所の独立開業を果たし、月に10件以上の税務調査をコンスタントに行っている為に、「税務調査官よりも税務調査を行っている税理士」として知られる。その経験を活かした税務調査対策セミナーや、税理士育成の教材開発など、幅広い分野で活躍の場を持っている。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 顧客満足の向上
  • 現場の主体性向上
  • 離職率の低下
  • 士業

理念浸透・全国の店舗の人材育成を行い、売上は3か月で5倍、1年で10倍に

三原 孔明レナード株式会社 代表取締役

前職の国産美容機器メーカー営業部長、50店舗のエステサロン取締役社長を経て、2012年に独立。サロンの成功・失敗事例を元に、500店舗以上の運営コンサル、300店舗以上の開業サポートを行う。年間5店舗以上のペースで事業を拡大し、3か月で売上5倍、1年後には10倍ということもしばしば。東京・大阪・名古屋・福岡で『勝ち組サロン実践セミナー』を行い、メディアにもコラム掲載。業界へのノウハウ発信も行う。レナード株式会社:http://lenard.jp/index.html

  • 売り上げの増大
  • 顧客満足の向上
  • 営業力強化
  • 理念浸透の推進
  • 美容

『理念』がすべてを繋ぎ、理念浸透が劇的に促進

長澤 貢多ナサ工業株式会社 代表取締役

大学卒業後、住宅メーカーにて勤務後、1969年創業の父の会社を事業承継する。『頂点への道』講座を受講後、理念体系のもとに採用、育成、人事制度が統合され、驚異的な速度で理念浸透が実現。「社員満足度100%」を始めとしたビジョン実現に向け、数多くの取り組みを実施している。企業として優秀板金技能フェアでは経済産業大臣賞を受賞すると共に、地域創生や教育の分野など、社会的発信の場でも、目的志向・内的コントロールなどを伝える機会が増加している。

  • 売り上げの増大
  • 顧客満足の向上
  • 現場の主体性向上
  • 理念浸透の推進
  • 製造

職場に「楽しい」の声が生まれるまで

黒瀬 基尋医療法人参方善さくら会 さくら歯科 理事長

1973年岐阜県岐阜市生まれ。1998年日本大学松戸歯学部卒業後、2005年にさくら歯科開業。その後も、さくら歯科を拡張し、2008年にはたんぽぽ歯科を開業する。2012年医療法人参方善さくら会設立後、理事長に就任。翌年には、ありす歯科開業。一般社団法人 国際歯周内科学研究会 会員。公益社団法人 日本口腔インプラント学会 会員。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 現場の主体性向上
  • 歯科

学びを通して、自らの思考が大きく変化 店舗数の増加と理念経営の加速へ

小路 晃株式会社A-STYLE 代表取締役社長

1974年、富山県出身。小学2年から大学4年までの15年間柔道に励み、全日本学生ベスト8に進出。1996年にプロ格闘家としてデビューし、国内外の著名格闘家と対戦。格闘技イベント『PRIDE』には23回出場し、“ミスタープライド”と呼ばれる。2011年の引退後、『つけめん えびすこ』を開店。3年目には2号店『とんこつ えびすこ』をオープン。富山のラーメングランプリで優勝するなど着実に業績を向上させている。つけめん えびすこ:http://toyama.mypl.net/shop/00000340438/とんこつ えびすこ:http://toyama.mypl.net/shop/00000342785/

  • 売り上げの増大
  • 時間の使い方
  • 離職率の低下
  • 理念浸透の推進
  • 飲食

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