2019年に整形外科病院を開業し、理念経営により黒字化するも、コロナ禍で閉院の危機を経験。ピンチを乗り越え年商18億円を達成したが、自分の考えをスタッフに押し付けすぎた結果、離職が絶えなかった。また、ある程度の達成から燃え尽きた状態に陥り、プライベートでは妻の愛情に甘え、自由に生きていた。現状を変えたいと思い、知人の紹介で2024年に『頂点への道』講座を受講。受講を通して進むべき方向が明確になり、選択理論心理学を法人の文化にするため全スタッフとの面談を開始した。相手の成功を考え傾聴できるようになり、家庭でも家族への愛情が深まり、ともに仲良く過ごすため自ら積極的に行動するように変化。仕事では週5回の診療を週1回に減らし、マネジメントに注力できるようになった。法人のミドルマネジメント層30名以上が講座を受講し、組織は160名に成長。自費リハビリ事業の立ち上げなど事業を拡大し、売上30億円を達成する見込みである。現在は健康寿命と平均寿命の差を縮め、健康で幸せな社会を創り・護り・繋いでいくため、日本医師会会長を目指して邁進している。
2026年4月 ベーシックプロスピーカー合格

AI・DXとアウトソーシングを軸に、仕組み・システム・人材の観点から企業の人材不足を解決する株式会社ままよろを率い、クライアント企業は約150社にのぼる。しかし数年前までは、365日休みなく働き、幹部の同時離職や訴訟が重なるなど、組織は崩壊寸前。家庭においても長女の思春期の悩みを抱え、孤独の中で試行錯誤を続けていた。転機となったのは2024年。友人の勧めもあり、「光さんだからうまくいった、ではなく、誰もがうまくいく技術」を求めて『頂点への道』講座を受講。理念経営へと転換し、選択理論心理学を活用して相手の上質世界を尊重した関わりを実践した結果、長女やスタッフとの関係を修復し、週休2日と家族との時間を確保できるようになった。さらに、組織の主体性が高まり、売上は受講前の2.5倍へと拡大。また同社では、事業の成長がそのままシングルマザーの雇用創出に直結する仕組みを構築しており、2019年の起業以来「シングルマザーに仕事を生み出す」というビジョンのもと磨き続けてきた事業形態を実現している。自身もシングルマザー家庭で育ち、当事者となった経験から、全国の行政と連携した無償教育事業も展開。提携自治体は1から4へ、登録シングルマザー数は2,715名に拡大し、寄付収益も受講前の103.5倍を記録した。現在は仲間とともに成長する喜びを実感しながら、「教育と実業の両輪で社会課題を解決する」という使命の実現に向けて邁進している。
2026年3月 ベーシックプロスピーカー合格

神奈川県横須賀市出身。慶應義塾大学商学部卒業後、倍率0.1％の選考を経て新卒で入社。コンサルタントとして、経営者、ドクター、アスリート、芸能関係の方をはじめ新規ご契約数は1600名を超えている。コンサルタントとして、『達成アワード』『責任アワード』『社長特別賞』を受賞。2020年5月に横浜営業所所長に着任。4年で売上を4倍に成長させ支社へと昇格。2025年10月に南関東支社、支社長に就任。支社メンバーからは年間総額売上1億を超えるメンバーを育成。現在は12名のマネジメントに加え、営業部門約80名を対象とした階層別教育カリキュラムの設計および講師を務めている。講師として、『頂点への道』講座アチーブメントテクノロジーコースのトレーナー、ダイナミックアドバンスコースのサブトレーナーをはじめ年間110日以上登壇をしている。