私が自分の会社を経営しながらも法人研修講師を目指したのは「縁ある人を幸せにする」という人生理念を体現するためでした。

この仕事の面白さ、やりがいと感じているのは受講生の皆様が思考変容、行動変容していく姿を間近で見られることで、貢献できている喜びや、改めて「人の可能性は無限大であると勇気をもらえるところです。

法人講師は社会性のある素晴らしい仕事であり、その活動を通して自分自身を大きく成長させることができます。皆様と共に講師活動ができることを楽しみにしています。

株式会社 iCureテクノロジー 代表取締役副社長

浜口大介　氏

講師とは役割であり決して偉いわけではありません。私たちは研修の専門家ではあるが、受講生は私たちのできない仕事をしている方々であり、そのことに最大の敬意を払うこと。そして、「理解できない受講生がいるのではなく、そこには理解できるように進められない講師がいるのだ。受講生の可能性を信じていない講師がいるのだ」というスタンスを大切にしています。

コンサルタントと共に唯一無二の研修を創り上げていくことを楽しみながら、さらに成長とチャレンジを選択していきます。

株式会社オープンアームス 代表取締役

丸山直樹　氏

すでに講師活動をしていた私がアチーブメントの講師にチャレンジしたのは、自分のトレーニングスキルが高まるという安易な気持ちからでした。そして講師候補生としての半年間のトレーニングは、正直大変でした・・・。ですが今、研修現場では講師の醍醐味を味わっています。それは研修が終わった後に受講生の方がコミットメントを伝えに来てくれる事。「がんばります」という言葉を聞くたびに私自身ももっとがんばる！とコミットできます。

実はHRSの講師をスタートしてから自分の研修のオファーが1.6倍になりました(笑)！この数字が何よりもこのアチーブメント講師の価値を物語っています。ちなみに今まで分かっていたつもりのアチーブメントテクノロジーをより深く理解する事もできました。お得感も、満載です(笑)。

株式会社 femme with. 代表取締役

梅澤由起　氏

受講生の行動変容を促せたか？満足度は？受講生を変えようとしなかったか？　毎回、仕事にも共通した課題が浮き彫りになります。

報酬をいただく以上ビジネスです。ビジネスは価値と価値の等価交換、自分はこの企業から報酬をいただくに値する価値を研修で提供できているか？受注されたコンサルタントの期待に応えているレベルか？研修内容のクオリティを上げようと思えば思うほど、講師自身も成長していけます。

私自身は、常に最善を追求し続ける事をポリシーとしていますし、出会った方の人生に貢献できる講師という仕事で間違いなく”生き方”は磨かれると思っています。

ライフバランス株式会社 代表取締役

島上智　氏