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Case

「離職率の低下」の事例一覧

お題目ではなく、全社に浸透した経営理念
離職率が4分の1に激減し売上は2倍以上に

木原 史貴三和ペイント株式会社 代表取締役

住宅リフォーム会社にて営業とマネジメントを学ぶ。営業トップマネージャーとして経験を積み、エリア統括部長となり4年連続で全国エリアNO.1の業績をつくる。その後30歳で三和ペイント創業。2023年現在、20拠点を展開し、グループ会社として三和ペイント沖縄株式会社、三和塗装株式会社を設立。社員数は約250名。また2023年7月よりEO Osakaにて会長を務める。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 離職率の低下
  • 理念浸透の推進
  • 建築・住宅

素直に学び突破した200億の壁 使命が支えた業界初米国Nasdaq上場

杉本 宏之株式会社シーラテクノロジーズ 代表取締役会長 グループ 執行役員CEO

1977年神奈川県生まれ。高校卒業後、宅建主任者資格を取得し不動産会社に就職。2001年に独立し、エスグラントコーポレーションを設立。2005年業界史上最年少で上場。2010年シーラテクノロジーズを創業。2023年3月31日、プロップ(不動産)テック企業としてNasdaq上場を果たし、創業者で初の日米上場を達成。現在の事業内容は、不動産クラウドファンディング事業、AIシステム開発、太陽光、デベロッパー事業などを手掛け、グループ売上高220億円(2022年12月時点)まで成長させる。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 離職率の低下
  • 理念浸透の推進
  • 建築・住宅

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