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『頂点への道』講座の
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Case

事例一覧

学んだ「人を大切にすること」の本当の意味 社員20名中19名の離職から、総勢75名の組織へ

鈴木 浩文アクセスグループ代表 税理士法人アクセス 代表税理士

関西大学経済学部を卒業後、元マルサ税理士に師事。その後、大手税理士法人においてM&Aや再生業務に従事。2003年、アクセス総合会計事務所を設立。年間100件ペースで相続税申告や事業承継対策をおこない、現場主義を貫いている。現在は税理士法人だけでなく、行政書士法人アクセス、社労士法人アクセス、アクセススタートアップ㈱などグループ総勢75名の組織を経営している。

  • 人間関係の改善
  • 離職率の低下
  • 士業

疑問を抱いていた指導方法に終止符
子どもの可能性を引き出すスポーツ教育を広めるために

宮澤 ミシェルサッカー解説者・指導者

市原緑高時代の81年びわ湖国体で、国体史上初の外国籍選手(フランス国籍)として出場。国士舘大学卒業後、フジタ工業(現・湘南ベルマーレ)、東日本JR古河SC(現・ジェフユナイテッド市原・千葉)でプレー。95年に現役を引退。97年、帝京高校サッカー部コーチに就任し全国高校選手権準優勝に導く。現在はNHKのサッカー番組で、解説及びコメンテーターとして活躍する傍ら、全国各地のサッカー教室で指導を行っている。

  • 人間関係の改善
  • 現場の主体性向上
  • スポーツ

素直に学び突破した200億の壁 使命が支えた業界初米国Nasdaq上場

杉本 宏之株式会社シーラテクノロジーズ 代表取締役会長 グループ 執行役員CEO

1977年神奈川県生まれ。高校卒業後、宅建主任者資格を取得し不動産会社に就職。2001年に独立し、エスグラントコーポレーションを設立。2005年業界史上最年少で上場。2010年シーラテクノロジーズを創業。2023年3月31日、プロップ(不動産)テック企業としてNasdaq上場を果たし、創業者で初の日米上場を達成。現在の事業内容は、不動産クラウドファンディング事業、AIシステム開発、太陽光、デベロッパー事業などを手掛け、グループ売上高220億円(2022年12月時点)まで成長させる。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 離職率の低下
  • 理念浸透の推進
  • 建築・住宅

お題目ではなく、全社に浸透した経営理念
離職率が4分の1に激減し売上は2倍以上に

木原 史貴三和ペイント株式会社 代表取締役

住宅リフォーム会社にて営業とマネジメントを学ぶ。営業トップマネージャーとして経験を積み、エリア統括部長となり4年連続で全国エリアNO.1の業績をつくる。その後30歳で三和ペイント創業。2023年現在、20拠点を展開し、グループ会社として三和ペイント沖縄株式会社、三和塗装株式会社を設立。社員数は約250名。また2023年7月よりEO Osakaにて会長を務める。

  • 人間関係の改善
  • 売り上げの増大
  • 離職率の低下
  • 理念浸透の推進
  • 建築・住宅

日本一からグレードアップした“志”全会計人材の自己実現を支援する存在へ

国見 健介CPAエクセレントパートナーズ株式会社 代表取締役

1999年、大学在学中に公認会計士試験に合格し、卒業後にCPAエクセレントパートナーズ株式会社を設立、代表取締役に就任。公認会計士スクール「CPA会計学院」を運営し、日本の会計実務教育を支えるCPAラーニング、公認会計士の生涯支援をおこなう事業も手掛けている。現在は全国に5校舎、社員数120名、売上40億、経常利益10億の組織を実現し、公認会計士試験合格者輩出では日本一、業界シェア41.4%の実績を誇る。著書は『公認会計士の「お仕事」と「正体」がよ~くわかる本』(秀和システム)、『親子で目指す公認会計士受験ガイド』(中央経済社)等。

  • 現場の主体性向上
  • 幹部人材の育成
  • 士業

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