労働環境の変化や
世代間で捉える常識の違いで、
マネジメントの難易度が上がっている昨今。
「どのように指導をすべきか？」
と言うテーマは私たちを悩ませる、
大きな要素とも言えるでしょう。
仕事を教える上で、
再現性の高いマニュアルを作り、
できるだけわかりやすく噛み砕いて、
丁寧に１から１０まで伝えても、
なかなか思うように成果が上がらない。
「言う通りにやってくれたらいいのに」
そんな心の声が聞こえたことがある方も、
きっと少なくはないはず。
「メンバーが育つ」とは、
一体何なのでしょうか。
弊社では、長年、心理学をもとにした、
マネジメントの研究を積み重ねてきましたが、
数々の事例を調査し、分析する中で、
ある結論にいたりました。
それは、
どんなに完璧な「やり方」よりも、
「私はできる！」と言う心構えを育むことが、
マネジメントにおいては重要である。
と言うことです。
もちろん、やり方も大切です。
ただ、その前提として、
やり方を活かしていける「心構え」が、
「メンバーが育つ」と言う状態を
作り出すには、必要不可欠なのです。
いかにして、
そのような「心構え」を
育むとよいのか。
その参考になるセミナーをご紹介します。
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