先日、2025年度入社の内定者の
チームビルディング研修を
葛飾区の日光林間学園にて開催いたしました。
「私は誰のために、何のために、なぜ働くのか」
すなわち“働く目的”を確立すること。
これをテーマにともに取り組んだ2日間でした。
全国の内定者が一堂に会し、
1日目は、チームで協力して火おこしからカレー作り、
キャンドルを囲んでの発表会といったレクリエーションを。
2日目は、一人ひとりが自分の人生背景や入社動機を涙ながらに
プレゼンテーションを行いました。
一見すると、この研修は入社後の業務効率の向上や
会社全体の生産性には直結しないかもしれません。
しかし、私たちは売上や成果に対する効率よりも
社員が自己実現できる環境かどうかを大切にしています。
なぜならこれこそが中長期的にロイヤリティや内発的な動機を
育むものと考えているからです。
事業の意義と価値に深く共感しているだけでなく、
自己実現できる見通しを持つからこそ、
入社後、高いパフォーマンスを
発揮することに繋がります。
今後、内定者たちは学びを活かし
現場インターンなどを通じて、
徐々に活動の幅を広げていきます。
受講生の皆様や関係者の皆様には、
お世話になる場面も多々あるかと思いますが、
どうぞよろしくお願い申し上げます。
