「働きがいのある会社」ランキングで知られる
GPTW Japan様の企画で、
代表の荒川陽子様と弊社取締役の橋本拓也が
「働きがい」についてディスカッションをする
対談が開催されました。
今回のテーマは、
「経営目標を実現する組織のつくり方」。
昨今、「人的資本経営」という言葉が
盛んに叫ばれるなかで、
真に良い企業、強い組織の在り方とは
一体どのようなものでしょうか。
単に「稼げて待遇が良い」という
目に見える条件だけではなく、
働く一人ひとりが
一人の人間として大切にされ、
仕事の意義と価値を感じて働けること。
そこから本当の「主体性」が生まれていきます。
弊社は大変ありがたいことに
同調査において、
11年連続でベストカンパニーにランクインし、
2025年には中規模部門において
第1位という身に余る評価をいただきました。
今回の対談では、
その実践から得た体験と
GPTW様の持つ豊富なデータをもとに、
経営戦略としての「働きがい」について
深く紐解いていきました。
組織が目指す目的への共感と、
本人の「この仕事が好きだ」という
感情をいかに引き出せるか。
これこそが働きがいのベースであり、
会社の経営戦略のなかで
働きがいをどう扱うかが、
まさに企業の未来の発展を
創り出すものとなります。
そんな発展し続ける会社の原理原則を
再確認させていただいた時間でした。
7/3の対談の様子は、
後日、弊社会員向け会報誌『クラブニュース』にて
詳しく掲載される予定です。
会員の皆様は、ぜひ楽しみにお待ちください。
また、多くの企業が組織変革の指標とされている
GPTW様のランキングや調査の詳細は、
ぜひ公式ページをご覧ください。
これからも私たちは、
日々真摯に組織や部下と向き合う
リーダーの皆様のお力になれるよう、
全力を尽くしてまいります。
