6/26、半年間で
「人が育つ人事制度」の
設計、運用を支援する
伴走型コンサルティング
『理念共感型人事制度設計
コンサルティング』の最終回となる
「ラップアップミーティング」が
開催されました。
医療・介護、不動産、製造業、学校法人など様々な業界の
経営者・人事担当者・プロジェクトメンバーの皆様が
約半年間かけて担当プランナーとの
定期ミーティングなども重ねながら、
人事制度を構築されていきました。
6/26のラップアップミーティングでは、
完成した人事制度の全体像を深く理解し、
これから社内で展開するための
「仮導入説明会」の
リハーサルや、
評価者会議の実施、
運用に向けたタスクの確認など、
運用へ向けた
一歩を踏み出していかれました。
人軸経営を実践し、
高業績と良好な人間関係を
両立する「クオリティカンパニー」に
なるために欠かせないのは、
「人が育つ人事制度」が
実際に運用されていることです。
人事制度の運用とは
社員を管理するためのルールではなく
会社を自己実現の舞台として
社員一人ひとりが
育つ仕組みを整えることだと考えています。
ご参加いただいた皆様の組織において
社員の皆様が「自己実現の舞台」として
会社で活躍する未来を創り出せるよう
これからもご支援を続けてまいります。
引き続きよろしくお願いいたします。
