「もっと社員に自分の意見や提案をしてほしい」
「指示を待つのではなく、主体的に働いてほしい」
「自分の分身がほしい」
これらは、多くの経営者が抱える悩みではないでしょうか。
一方で、社員も主体的に働き、
活躍の場がほしいと求めているかもしれません。
ではどのようにすれば、
社員が経営者とともに共通の目的をもち
指示がなくても自ら考え、
成果を上げられるようになるのでしょうか。
今回は社員が会社を自己実現の舞台として
自ら主体的に活躍する組織へと変革された
徳武産業株式会社、ジェイリース株式会社の取り組み、
そして幹部のリアルな声から自走する組織の本質と
実現に向けた具体的な方法を紐解きました。
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https://leaders-lounge.achievement.co.jp/featured/self_driving_organization
