全国から130名の経営者の方々が集い、
クオリティカンパニー実現に向けて
半年間にわたる学びがスタートいたしました。
本講座では、
１．経営のデザイン
２．幹部育成
３．文化
４．営業マーケティング
５．採用
６．人が育つ仕組み
の６つのテーマを半年間で学び、
ワークショップを通したアウトプットと
現場での実践を通して
理念や目的から一貫した経営をする
「クオリティカンパニー」の実現を目指します。
情報技術の発展に伴い、
変化が激しく、不確実性が増した現代。
今までにはない大きな変化や
トラブルが起きた時にこそ、
企業の真価が問われます。
その際、組織の強固な土台となるのが
企業の存在価値や経営理念から一貫した
経営方針や判断基準、そして、
それに深く共感し主体的に動く社員の存在です。
そのような組織体制や社員の熱狂は
いかにしてつくり出せるのか。
クオリティカンパニー実現への第一歩は、
経営者自身が明確な経営デザインを描き、
発信することから始まります。
何をどのように描き、
どう社員や社会へ伝えていけばよいのか。
全6回のうち、初回となる本日のテーマは
『経営のデザインを描く』でした。
創業当初から自らデザインを描き
組織を成長させてきた代表の青木が
講義を通して実践事例を通してお伝えいたしました。
午後には、
ともに組織をつくる幹部へ向けて
経営デザインを伝えるためのプレゼンテーションを実施。
現場での実践を見据えた2日間となりました。
本講座を通じた実践が
皆様の組織のさらなる発展に
つながれば幸いです。
私たちはこれからも
1社でも多くのクオリティカンパニー輩出に
向けて挑戦を続けてまいります。
