9月18日、
リクルーティングカレッジご参加企業様、
採用コンサルティング導入企業様限定の
内定者講座を開催いたしました。
当日は、24名の皆様にご参加いただきました。
ご参加いただいた企業様ならびに内定者の皆様に
心より感謝申し上げます。
会社の未来をつくる「新人」の育成。
新卒採用を行う企業の多くにとって
新人育成は会社の成長をつくるうえで欠かせない
重要なテーマです。
主体的な行動と信頼足る人柄で
圧倒的な成果をつくる。
そんな「期待の新人」はいかにして育つのか。
実務的なスキルもさることながら、
彼らに共通することの１つは
確固たる”入社動機”と”理想像”があることです。
誰のために、何のために、なぜ入社したのか。
自分が仕事を通して成し遂げたいことは何か。
どんな社会人として活躍をしていきたいか。
この問いに対する答えこそが、
様々な困難や逆境のなかでもあきらめずに、
自ら考え行動を起こし
壁を乗り越える原動力となります。
本講座では、
10年間にわたり人事を務め、
第一線で学生と関わり続けてきた
組織変革部門リーダーの
山森が講師を務め、
学生の目線に合わせた事例や
山森自身の経験談を交えながら
自らの入社動機や社会人としての理想像と
向き合う時間をお届けいたしました。
ご参加くださった内定者の皆様は
3か月後の内定者講座・2日目に向けて、
本日明確にした自分の軸をもとに
会社・商品・職業・自分の「４つの自信』を高める
課題に現場社員の方と取り組まれます。
本講座が参加した皆様の
社会人としての1歩を踏み出すきっかけとなり
入社後のさらなる飛躍と成長の一助となれば幸いです。
私たちはこれからも、
企業様の組織づくりと若手育成の支援に
全力を尽くしてまいります。
