8月31日に、
理念共感型新卒採用を
スタートするための
『リクルーティングカレッジ16期』
Day1を開催いたしました。
ご参加いただいた全8社の皆様、
誠にありがとうございました。
講師を務めるのは、
アチーブメントに新卒入社し、
数々の採用プロジェクトを牽引し
現在の組織体制の構築に尽力してきた
弊社取締役 経営管理本部長の髙橋優也。
Day1となる今回は、
理念共感型新卒採用の
重要なスタート地点として、
「自社の理念の言語化」
「採用コンセプトの設計」
「求める人物像の明確化」を
徹底して深掘りしていきました。
新卒採用とは、
単なる「人員確保」ではなく、
自社の理念を深く見つめ直し、
社内全体へと浸透させていく
「最大の組織変革の機会」です。
参加企業の皆様が、
理念をともにする仲間と出会い、
さらなる発展をつくりしていく未来を
共に創り上げていけるよう、
これからも全力でご支援してまいります。
▼リクルーティングカレッジの詳細はこちら
https://achievement.co.jp/qcc/college/
