6/19、東京ビッグサイトにて開催されている
「第2回 理想の管理職EXPO 東京[春] 」に
弊社取締役の橋本が登壇いたしました。
テーマは
『～ビジネス書グランプリ受賞著者が語る～
好業績と良好な人間関係を両立する
マネジメント論』
約150名の様々な組織の
管理職の皆様に向けて
『部下をもったらいちばん最初に読む本』 を
題材に選択理論心理学に基づく
マネジメント技術を
実体験をもとにお伝えいたしました。
組織の目標達成と部下の育成という
大きな責任を背負うマネジャーの皆様。
「目標達成を意識するがあまり、
職場の空気が張り詰めてしまう」
「関係性を優先すると、
成果が出なくなってしまう」
多くのマネジャーが直面する
二者択一のジレンマを解消し、
人と組織の可能性を最大化していく鍵、
それこそが、選択理論心理学に基づく
「リードマネジメント」の技術です。
外的コントロールによる強制や命令ではなく、
メンバーの内発的動機を引き出し、
成果も人間関係も両立する組織を
どのように作り出していくか。
今回の登壇を通じて、
そんなマネジメントの可能性や
素晴らしさをお伝えできたことを、
大変嬉しく思います。
当日はグループ会社である
アチーブメントHRソリューションも
ブース出展をし、
グループ一体となって
内発的動機付けを引き出す
マネジメント論をお伝えした1日となりました。
これからも私たちは
「マネジメントは楽しい！」と
思える管理職を増やすべく
アチーブメントグループ一同、
邁進してまいります。
