フェイシャルエステを中心に展開し、
顧客満足部門 全国1位、
フェイシャル技術部門 グランプリなど
数々の実績を重ねてきた株式会社アンジェラックス。
華やかな実績の裏側で、
かつては「新卒が1年で全員辞める」という、
組織崩壊の危機に直面していました。
「社員を教育して
組織をつくるのは無理かもしれない」
そんな諦めすら抱いていた状態から、
同社はいかにして、理念経営を実現し
5年で売上3倍、離職率1.6％という
劇的な変化を遂げたのか。
転機となったのは、
即戦力化を急ぐ育成を捨て、
「一人の人間としての成長」を支援する
人格教育へのシフトでした。
「質と規模は両立できる」という確信のもと、
業界のさらなる希望となることを目指して躍進する
同社の変革の軌跡を伺いました。
こちらの記事に登場される
株式会社アンジェラックスの大杉代表と幹部の皆様は、
6月19日(金)
『クオリティカンパニーサミット2026』
にも登壇されます。
▼記事とイベントの詳細はこちら
・記事
https://leaders-lounge.achievement.co.jp/archives/9508
・クオリティカンパニーサミット2026
https://achievement.co.jp/service/experience/qc_summit2026/
