理念共感型採用をスタートするための
『リクルーティングカレッジ』Day1が
開催されました。
ご参加いただき、
誠にありがとうございました。
本講座は
翌年度の理念共感型の
新卒採用プロジェクトを
スタートするための2日間。
弊社が2005年から実践し続けている
「新卒採用に取り組むための7つのステップ」
をもとに、
・採用の目的、目標設定
・求める人財像の言語化
・自社の独自の強み（USP）の確立
などを徹底して深掘りしていきました。
1ヶ月間企業ごとに設計を進め
次回Day2にご参加いただきます。
新卒採用は組織の人材育成への関心を高め
社内整備のスピードを上げ、
理想の組織の実現に大きく近づけます。
参加企業の皆様が、
理念を共にする最高の仲間と出会い、
共に成長をつくり出す「舞台」を
整えていけるよう、
ご支援をしてまいります。
