2万人の研修実績・130名の部下を持つトップマネジャーが心理学を元にした「新・マネジメントの教科書」、多くの経営者やマネジャーに現場での実践に活用いただいています
【全国各地で反響をいただいています！】
・丸善丸の内本店 ビジネス・自己啓発 第1位(9/26-10/9,10/17-10/23)
・Amazonランキング 累計8部門 第1位(9/26-10/31)
・トーハンベストセラーランキング 第1位(ビジネス書10/1)
・楽天ブックス 第1位(経営9/27-10/4)
・紀伊国屋書店 和書部門（文庫・コミック除く）第1位(9/19)
その他多数ランクイン
【メディアにも多数掲載いただいています！】
・労働新聞 書評欄 (2024.9.16)
・日刊工業新聞 書評欄 (2024.10.7)
・スポーツニッポン (2024.11.1)
・BSテレ東「あの本、読みました？」(2024.11.15)
・TOP POINT (2024.11.25)
・DIAMOND online (2024.11.29)
・PRESIDENT Online (2024.11.29)
・NewsPicks「今週の一冊」(2024.12.21)
・月刊総務 書評欄 (2025.1.9)
・ダ・ヴィンチWeb (2025.1.10)
・「schoo」生放送出演 (2025.1.28)
【ビジネスメディア『PIVOT』に出演し、23万回再生を突破しています！】
視聴URL：https://www.youtube.com/watch?v=xTz6qSWUv_M
【書籍をご覧になった方々の感想】
・本に書いてある事を意識して働くようにしてみたら、1ヶ月で色んな事が好転する様になってきました。正直びっくりしています。
・初めての部下育成、マネジメントで悩んでいる人にはおすすめです。マネジメントに教科書は無いですが、この本はある意味教科書的な意味を持ち何度でも読みたいと思いました。
・部下の立場で読みました。リーダー、マネージャーなど役職者がどのようなことに葛藤を感じたり、どのようなことを大切にしたりして関わってくれているのかが分かり、感謝が生まれました。勿論私自身もいずれ部下を待ち、責任範囲を広げていきたいと考えているので、今からマネジメントについて本質的に学べたのはとても大きな収穫でした。
■書籍の概要
マネジメントがうまくいかない原因は「無免許運転」にある——。
2万人以上の研修実績を持つトップコンサルタントである著者がたどり着いたのは、マネジメントを「資質」ではなく「技術」として捉えるアプローチでした。「マネジメントは学べば誰でも習得できる」。
心理学をベースにした実践的なマネジメント手法「リードマネジメント」に基づいた関わり方を詳細に解説しており、現場ですぐに実践できる内容を著述しています。
序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する
第１章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」
第２章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」
第３章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」
第４章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」
第５章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」
ご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください。
著者の橋本拓也、ご参加者の方へのインタビューが可能でございます。
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