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達成企業

株式会社ヤマジホーム

代表者	山路 日出男
創業年	1976年
本社拠点	徳島県
売上	7.2億円

事業内容	建築
最も高かった項目	組織のピラミッド 理念

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

「人を活かしモノを活かす〜上質な人が上質なモノを上質な未来へ〜」の理念を軸に、i-Standard研修は2018年から毎年8年継続、社員13名中11名がATCを受講、9名がPPCまで終了、そのうち4名がアチーブメントマスターを獲得。理念共有会や承認文化を通じ、共に成長し、理念でつながる組織づくりに挑戦しています。

Amazing Company株式会社

代表者	アルコビ・リチャード・ロテム
創業年	2007年
本社拠点	新潟県
売上	4億円

事業内容	建築
最も高かった項目	組織のピラミッド 理念

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

理念「上質な環境をつくる」を体現するため、毎週・毎月アメージングな行動を全員で共有・表彰。日々の業務と理念を結びつける習慣が根づき、言葉だけでなく行動として理念が浸透。新しいメンバーにも自然と伝わる文化が育ち、組織全体が更に前向きに成長しました。

株式会社バリューアドバイザーズ

代表者	五十嵐 修平
創業年	2013年
本社拠点	東京都
売上	3.2億円

事業内容	金融事業
最も高かった項目	組織のピラミッド ビジョン

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

毎週月曜日の朝会では資料を作成し、代表が理念浸透するようなメッセージを実施。コーポレートスタンダードブックを作成し、朝会の時に唱和や、理念に沿った評価制度に変えました。さらに誰と働くかが重要と考え徹底した入口管理を行い理念浸透した組織へ変革しました。

株式会社ひととこむ

代表者	内田 祐介
創業年	2020年
本社拠点	東京都
売上	15億円

事業内容	パーソナルジム
最も高かった項目	組織のピラミッド 理念

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

理念浸透のため、コーポレートブックを作成し全社員に配布。理念共感型採用を行い、人が育つ仕組みをもとに人事制度を改善。さらに毎週の全体朝礼で継続的に発信し、組織全体に理念を根付かせています。

株式会社Aphros Queen

代表者	玄甫 和美
創業年	2015年
本社拠点	東京都
売上	5億円

事業内容	エステ事業・幼児教育事業
最も高かった項目	組織のピラミッドの理念

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

8年続く朝の勉強会、代表メッセージによる価値観共有、継続学習、全社員欲求サーベイを活用した対話、承認・表彰文化を通じ、現場で理念に立ち戻る習慣を築き、理念浸透を実現しています。

株式会社星のした

代表者	富田 静恵
創業年	2018年
本社拠点	東京都
売上	1.2億円

事業内容	フェイシャルサロン、ダンススクール
最も高かった項目	組織のピラミッド 理念

理念浸透した状態をつくるために、取り組んだこと

理念採用への切り替え・コーポレートブックの作成と配布・スタッフによる朝礼での理念メッセージ・トップ自らがメッセージする機会を増やすこと・入社前入社後研修の徹底（ATC受講、理念研修、4つの自信研修）など様々なことに取り組みました。同じ想いを持った社員一人ひとりが活躍する組織づくりにこだわって成長を続けていきます。