理念浸透を加速させる
階層別社員育成プログラム
クオリティ・カンパニーを実現するためには、
組織の目的・目標達成のために
主体的に行動する社員を、階層に応じて育成することが
必要不可欠です。
この幹部講座では
「幹部社員」としてのスキルアップをサポートします。
自分に足りていないものが沢山ありました。「トップに言わせちゃいけない！」とありましたが、トップが言わざるを得ない行動しか取れていませんでした。常にトップが期待する以上の仕事をする。これをしっかり心に刻み行動します！
「現場のやらされているムードは幹部の責任」という言葉に気づきをいただきました。上司、部下への情報共有をより丁寧に行っていきます。
自分は聞き上手な方だと思っていましたが、質問の仕方やフィードバックの仕方がNG例と同じことをしていると気付き、反省しました。もっと相手の能力を活かせるような接し方をし、部下の上質世界に自分が入ることでお互いに良い効果のある関係を築いていきたいと思いました。
「問題を指摘するだけの人は当事者意識がない」という言葉が、私にも当てはまると感じました。問題を不満として周りに漏らすのではなく、改善策をトップや上司、他のスタッフに提案し、実行していくことが幹部の責任だと知ることができました。
申込締切:
2025年1月2日(木) 23:59まで
※午前回・午後回の講座内容は同じものになっております。
申込締切:
2025年3月31日(月) 23:59まで
※午前回・午後回の講座内容は同じものになっております。
クオリティ・カンパニーを実現するためには、
組織の目的・目標達成のために主体的に行動する社員を、
階層に応じて育成することが必要不可欠です。
このQCC限定の階層別社員育成プログラムでは、
その中でも理念浸透を加速する鍵となる
「会社を支える幹部社員」、
「徳と才で率先垂範するリーダー社員」、
「自ら育つ新入社員」
の育成をサポートします。
幹部として、リーダーとして、新入社員として。
豊富な成功体験・失敗体験をもつ講師陣が、
実体験をもとに講義をさせていただきます。