工務店業界のリーダーが実践する、
人の心を掴む経営の極意

組織の永続的発展に、事業継承は避けられません。
しかし、多くの企業では「人材の育成」や「文化の継承」といった難題が山積みです。
そんな経営者の方が抱えるお悩みを解決すべく今回のセミナーを開催します。
講師は、創業70年を迎える山口の銘菓 株式会社豆子郎の
6代目社長、田原文栄氏です。 会社が経てきた5回の事業継承から学んだ、
代を重ねるごとに発展し続ける組織のヒントをお伝えいたします。

山口県山口市生まれ。1995年、家業であり山口銘菓“豆子郎”をはじめとする
和菓子の製造・販売を行う創業1948年の株式会社豆子郎に入社。 2018年、代表取締役社長に就任。
また、女性初として山口青年会議所第52代理事長や日本青年会議所 菓子部会 第40代部会長を務めるなど、
地域貢献と文化振興に尽力し、「同族会社、中小企業が抱える後継者問題や人材採用・育成などにおける課題」を
選択理論とアチーブメントテクノロジーを実践した自身の経験を通じて広めている。

2011年関西国際大学卒業後、アチーブメント株式会社に入社。
コンサルタントとして企業経営者を始め税理士、司法書士などの専門職やトップセールスパーソンに対して
「目的・目標の明確化」や「タイムマネジメント」「セールスコンサルティング」を行っている。
入社以来、営業記録を塗り替え続け、トップセールスとしてこれまで獲得した社内タイトルは50回を超える。
2012年に、最優秀新人賞、翌年には達成部門1位の社内アワードを受賞。
2014年からはチームリーダーに就任し、現在もプレイングマネジャーとして成果を作りながらメンバーの育成・採用に力を入れている。
2015年に個人コンサルティング部門で売上全社1位を獲得。
これまでの担当クライアント数は500名を超え、卓越したコミュニケーションスキルから多くのお客様から信頼を得ている。