- ・いつまでたっても社員が育たない。
- ・なかなか主体的に働かない。
- ・育った社員ほどやめてしまう。
一般的にそのように言われる企業が多い中いかにして弊社が働きがいのある会社を作り出し、全社平均年齢29歳ながら、顧客満足度の高い、紹介率87.5％の経営を実現している組織となったのか。
弊社取締役就任以来12年で組織を6倍に拡大をした講師より、人が育つ組織の作り方をお伝えさせていただきます。
アチーブメント株式会社は1987年創業の、指導者育成と組織改革に独自の強みを持つ
人材教育コンサルティング会社です。クライアントは大手上場企業から中小ベンチャー企業の経営者まで数千を越え、多くの企業からリピートをいただいております。
創業以来の無借金経営、2016年版「働きがいのある会社ランキング」第11位(日経ビジネス掲載)等、めざましい発展を続けてきたアチーブメント株式会社。自社のノウハウを活かした、人材に関するソリューションをトータルに提供することで、多くの企業の成果に貢献しております。
人材教育コンサルティング会社です。クライアントは大手上場企業から中小ベンチャー企業の経営者まで数千を越え、多くの企業からリピートをいただいております。
創業以来の無借金経営、2016年版「働きがいのある会社ランキング」第11位(日経ビジネス掲載)等、めざましい発展を続けてきたアチーブメント株式会社。自社のノウハウを活かした、人材に関するソリューションをトータルに提供することで、多くの企業の成果に貢献しております。
明治大学法学部卒業後、同大学法制研究所を経て、研修コンサルタント事業に31年携わる。大手研修会社にて、セールスマネジメントトレーニングを学び、その後、国内大手教育訓練コンサルタント会社にてトレーニング担当専務取締役として、パーソナルディベロップメントプログラム開発に取り組み、年商40億の研修会社に育て上げる。その後、プロ教育コンサルタントとして独立。LOUIS VUITTON、電通、キリンビール、ネスレグループをはじめとする大中小250社以上の研修実績をもつ。特に「人づくり」に情熱を燃やし、リーダーシップ理論、ビジネスコーチング、DiSC理論、選択理論などを組み合わせたその卓越した指導内容は多くの企業から信頼を得ており、トレーナーとして29年間で延べ約17万名の経営者・管理職・営業職の研修を担当、成果が出る研修としてお客様が離れないコンサルタントである。
