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従来の研修の常識を覆す 新研修サービス『若手研修プログラム【Futureship】』が登場2013.12.23アチーブメント株式会社(人材教育コンサルティング業・東京都品川区 代表取締役:青木仁志)は、26年間で55万名の研修を行ってきた実績をもとに、「『未来創造型人材』を育成する」をコンセプトとした若手向け新研修プログラム【Futureship】を開発致しました。   その一番の特徴を一言で表現するとしたら、「《行動変容・習慣形成》までの成長をデザイン」している点にあります。 『会社の未来を創り出す、次世代リーダーの育成』は全ての企業に共通するテーマですが、 現在一般的に行われている研修は、 「技術習得に焦点を当てた」、「単発で一過性の研修」が主流となっており、 真の意味で、「未来を創り出す人材の育成」まで意図されていないことが少なくありません。   そこで弊社では、26年間培ってきたノウハウと実績を基に、 新卒入社後3年間で『未来創造型人材』となるまでの成長プロセスを体系化。 心理学をもとに根本的な「考え方」にアプローチして意識変革を生み出し、 継続性を持たせながら『成長をデザイン』する若手研修プログラムの開発に至りました。   「学び→実践→振り返り→学び→実践」のサイクルを繰り返し、 習慣化までをサポートすることで現場の行動変容を生み出し、 成果につなげていくことで、お客様のさらなる発展に貢献してまいります。   『Futureship』とは?   リーダーシップやフォロワーシップと並ぶ、『未来を創り出す肯定的な影響力』を意味する新しい概念。 弊社の26年間のノウハウをもとに、独自に生み出した考え方。